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首先，据厚生劳动省的调查显示，约35.6%的60岁雇员认为自身处于“虚弱”或“可能虚弱”的状态。这不仅关乎个人健康，更反映出因60岁强制退休制度导致技能更新停滞与生产效率下降的问题。
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来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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